有時候會計人也很苦惱，究竟該如何做，才能給領導留下好印象，才能成為老板最喜歡的會計人？

一、情商較高型會計

每個人都希望有一個高情商，更別說經常與內部各個部門，外部政府單位、咨詢公司、審計部門打交道的會計人了。

做一個高情商的會計，對待工作，他們做的永遠比說的多，他們懂得在煩躁時控制好自己的情緒，不把壞情緒帶入工作中，他們與財務部門的成員達成一片，懂得團隊合作的重要性；他們懂得如何與不同階層的人打交道，更懂得如何與不同階級的人打交道。一個高情商的會計，到哪里都能吃的開，還怕老板不喜歡？

二、熱情主動型會計

做會計這個崗位久了，就會發(fā)現(xiàn)會計人多數(shù)嚴謹、沉著、甚至是冷靜，這些性格在實際的操作中是好事情，可是如果在團隊里，有這樣一個會計，每天總是熱情洋溢，微笑的面對一切繁雜的事情，并且積極主動的幫助同事，能夠主動加班承擔一些非份內的工作，而自己的工作能力也可以，與團隊的同時也保持很好的關系，他在哪兒，哪兒就充滿正能量。

站在老板的角度看，這樣積極主動的會計，比那些工作懈怠、動不動就提工資、提職位的會計人來說，不知道要好了多少倍。這樣的會計自然會受到老板喜歡，老板一旦認可你的能力，加薪升職都不叫什么事了。

三、出謀劃策型會計

老板喜歡聽話的會計人，并不意味著老板喜歡“言聽計從”的會計人，但是在實際的執(zhí)行中，他們更喜歡那些能夠出謀劃策、有主見有想法的會計人。一家中型企業(yè)的財務總監(jiān)曾說過，在公司的一次投資項目中，團隊的一個會計，結合自己經驗豐富的實務經驗，提出了獨到的見解，而直接的影響便是可以幫公司節(jié)約成本，少交很多稅，這樣的會計，不管遇到什么事情，總能為公司提出合理可行的建議，并且能為公司創(chuàng)造更大的效益。

這種出謀劃策型會計喜歡思考和總結，他們總是能夠認真規(guī)劃現(xiàn)在、展望未來，提出對公司財務戰(zhàn)略發(fā)展有利的建設性的建議，這樣的會計人，必然受到老板的歡迎。

四、創(chuàng)新學習型會計

對于專業(yè)度極強的會計人而言，他們的一生都需要學習。不要想著有了名校的畢業(yè)證，或者是科班出身，就想著從此可以不用學習了。會計人要學習的仍然很多，首先需要不斷的積累會計實操經驗，在以往的經驗中突破自我，以審視的態(tài)度學習過往的經驗。這里引用一位外企的CFO在金程一場論壇上說過的一個案例，同樣是做財務報表，團隊之前都是三個人花費3天時間來完成，但是新招進來一個小會計，卻敢于挑戰(zhàn)，摸索著報表制作的新方法，驚人的用一天的時間完成了報表的核算工作，這就是會計敢于創(chuàng)新的表現(xiàn)。

另外，會計行業(yè)有各種證書，那些愛學習的會計人總是知道利用業(yè)余時間去報考與工作相關的證書，將來想在事務所有所發(fā)展，可以去學CPA，將來想在企業(yè)做財務管理，可以學習管理會計CMA課程等等。在持續(xù)的學習過程中，你會陶醉在每天的進步中，自己的工作能力也慢慢的得到提升，如此上進的會計人不受歡迎才怪呢。

五、勇于承擔型會計

會計工作是一項細致的工作，公司財務報表一項就有各種需要核算，周報、月報、半年報、年報等各種數(shù)據(jù)工作，雖然有一大批工作認真、細心的人在做事，但是也難免會出現(xiàn)問題。出現(xiàn)問題以后，總有那些失敗的會計人在找各種理由，他們總能找到很多客觀的條件為自己辯解，把責任推得一干二凈，這種不敢承擔錯誤，推卸責任的人沒有老板會喜歡。

勇于承擔型會計，能夠主動認識自己的錯誤，分析失敗的原因，第一時間找到解決的方法，能夠將風險降到最低，這樣的會計人，自然會受到重用。

六、聽話踏實型會計

老板都喜歡聽話的會計人，并不是因為老板虛榮，或者喜歡高高在上的優(yōu)越感，老板之所以成為老板，必然有經營企業(yè)的過人之處，比如在公司戰(zhàn)略，財務規(guī)劃，企業(yè)投融資方面等有自己的考慮。這時候，會計要分清形勢，做一個“會聽話”的會計人。

聽話的會計人，通常都比較踏實。他們不會像有的會計人那樣，身在曹營心在漢，或者總是考慮自己到手究竟能拿到多少工資。他們從第一天開始就踏踏實實的工作，全身心的投入到每天海量的數(shù)據(jù)中，做報表、做分析，他們干一行愛一行，這種聽會又踏實的會計，受歡迎、受重用都是自然而然的事情。

做老板最喜歡的六種會計人，并不是說要會計人要可以討好老板或者領導，學會拍馬溜須、阿諛奉承，而是說會計人要依靠自己在職場的努力與奮斗，通過自己的努力，為職場增值。